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我市外商投資企業特殊工時審批清單式改革
發布日期:2019-08-02 12:03:19瀏覽次數: 來源:溫州日報 字體:[ ]

標準工時制度是每日工作8小時、每周工作40小時,但對于企業、民辦非企業單位等組織因生產經營或工作特點不能實行標準工時制度的,可以向人力社保部門申請實行特殊工時制。記者從市人社局獲悉,為了讓企業“少跑路”,在現行特殊工時制的基礎上,從今年8月1日起,我市在外商投資企業中開展特殊工時審批清單式改革試點,突破原先特殊工時制一年一批的限制,積極助力營造良好的營商環境。

去年10月,樂清市人力社保局在樂清市范圍先行先試特殊崗位清單式管理試點工作。企業普遍反響很好,共有20家企業申請并準予實行特殊工時清單式管理行政許可,涉及23個崗位。

目前,凡企業注冊地和實際經營地均在本市范圍內,已取得特殊工時行政許可并在有效期內,以及初次或變更申請特殊工時行政許可的外商投資企業,在開展民主協商后,可以向人力社保部門提出特殊工時崗位清單式管理。人力社保部門將通過許可的《特殊工時崗位清單式管理目錄》通過官方網站向社會公布。實行特殊工時崗位清單式管理后,清單內的崗位后續實行特殊工時制度不需再次報批。

人力社保部門每5年開展一次清單內用人單位特殊工時制度執行情況檢查,并根據檢查情況調整崗位清單。特殊工時制度執行較好、職工合法權益得到有效保障、符合特殊工時制度審批行政許可條件的用人單位,繼續保留在清單內;對特殊工時制度執行較差、職工權益得不到有效保障的用人單位,將責令其限期整改,對拒不整改并且不符合特殊工時制度審批條件的,撤銷其行政許可,并將其從清單中取消;企業主體消亡的,應將其從清單中取消,并通過官方網站向全社會公布。用人單位違反勞動法律法規的,依法處理。(記者 孫余丹

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